Kahramanmaraş’ta Büyük Değişim Kapıda: Tüm Hayatınızı Etkileyecek!

Kahramanmaraş’ta istihdam ve iş hayatına yönelik önemli dönüşümlerin habercisi olan Türkiye’nin 2026-2028 Orta Vadeli Programı (OVP) açıklandı. Bu program, kentin ekonomik dinamiklerini yakından ilgilendiren ve geleceğe yön verecek bir dizi yeni düzenlemeyi içeriyor.

OVP çerçevesinde, değişen iş yaşamına uyum sağlamak amacıyla esnek ve yeni nesil çalışma modelleri yasal zemine kavuşacak. Bu sayede çalışanların özel hayat ve iş dengesi korunacak, daha dinamik bir iş kültürü oluşacak. İşsizlik Sigortası Fonu'na erişim koşulları kolaylaştırılacak, böylece işsiz kalan bireylere daha hızlı destek sağlanacak. Gençlerin işgücüne katılımını hızlandırmak ve uyum süreçlerini kolaylaştırmak için özel olarak tasarlanmış İşgücü Uyum Programları hayata geçirilecek.

Kahramanmaraş'ta meslek yüksekokullarının ve üniversitelerin kontenjanları, özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda yeniden düzenlenecek. Bu sayede, iş dünyasının talep ettiği nitelikli işgücü yetiştirilecek. Mesleki ve teknik eğitim programları güncellenerek çağa uygun hale getirilecek, staj ve işbaşı eğitimleri zorunlu hale getirilerek öğrencilerin mesleki becerileri artırılacak. Ulusal Yeterlilik Sistemi sayesinde, eğitim politikaları ile istihdam hedefleri tam olarak entegre edilecek, böylece mezunlar daha kolay iş bulabilecek.

Ortaöğretim öğrencileri, mesleki eğitim merkezlerinde üretim odaklı programlara yönlendirilecek. Bu programlar, gençlerin daha erken yaşta mesleki beceri kazanmasını ve üretim kültürünü benimsemesini sağlayacak. Ayrıca, Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ayağı, işveren katkısının da ekleneceği bir ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülecek. Bu dönüşümle birlikte, çalışanlar için daha güvenli bir emeklilik dönemi hedefleniyor.

Kahramanmaraş'ta kayıt dışı istihdamla mücadelede yeni bir döneme giriliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bu sorunu çözmek için yapay zekâ ve büyük veri teknolojilerinden yararlanacak. Risk odaklı denetimlerle hem kayıt dışı çalışanlar hem de prim ödemesi yapmayan işyerleri daha etkin şekilde tespit edilecek. Sistem, bireylerin istihdamda kalmasını teşvik eden politikalarla güçlendirilirken, SGK prim borçlarının tahsilat süreçleri de dijitalleşme ile hızlandırılacak. Bu yeni yaklaşım, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirecek.